São José dos Campos, 23 de Novembro de 2017

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Cursos

01.07.2017

Gestão, Liderança e Resultados

 

 

Dia 12 de AGOSTO de 2017

Horário| 8h30 às 17h30

OBJETIVO:

Fornecer aos participantes, fundamentação teórica que os auxiliem na compreensão dos novos desafios do mundo organizacional e instrumentalização prática para que possam se adequar às novas demandas e aos novos modelos de gestão;

Aprender a utilizar o modelo mais adequado de liderança conforme a situação apresentada; Avaliar o nível de maturidade das equipes e adotar o estilo de liderança correspondente;

Aprofundar seu autoconhecimento e construir seu plano de desenvolvimento como líder;

Usar ferramentas de gestão de pessoas como, por exemplo, comunicação e feedback. 

PÚBLICO ALVO:

Profissionais de diversas áreas de uma empresa que tenham autoridade e responsabilidade pela supervisão do trabalho de outros e pela condução de equipes, e profissionais que buscam desenvolver-se e preparar-se para assumirem posição de chefia ou liderança.

CONTEÚDO PROGRAMÁTICO:

Módulo I

O papel do líder

   • Os três eixos da mudança:

   - Mudar a forma de administração do tempo

   - Desenvolver novas habilidades

   - Encontrar um novo significado para o dia a dia

   • Funções da liderança e expectativas das organizações

   • Perfil técnico versus perfil de gestão

   • Perfil do novo líder: competências comportamentais em destaque

 

O líder e a equipe

   • Gerenciando o clima de trabalho

   • Abordagem positiva para conflitos

   • Como tirar proveito da diversidade da equipe

   • Influenciando o ambiente para produtividade

   • Criando um ambiente de aprendizado e crescimento

   • Delegação como ferramenta de desenvolvimento

 

Atitude e determinação do líder

   • Alinhamento da equipe para estratégias da área e da empresa

   •  Comprometendo e motivando a equipe

   •  Iniciativa e persistência na melhoria do desempenho da equipe

 

   •  Transformando intenção em planejamento concreto

 

Módulo II

DESAFIOS DA GESTÃO DE PESSOAS

 

Formação de Equipe de pessoas comprometidas com o sucesso da empresa;

Reter os maiores talentos, uma vez que a rotação de pessoal nas empresas  é uma realidade;

Conseguir o melhor de cada colaborador;

Três (3) pontos chaves para a gestão de pessoas: capacitar, mobilizar e avaliar;

Elogio e críticas, um padrão de excelência no grupo:  formas eficazes  com foco na mudança

Avaliações de desempenho que realmente façam as pessoas evoluírem e fazerem o seu melhor

 

Módulo III

APERFEIÇOANDO PROCESSOS COM FOCO EM RESULTADOS

 

Processos estruturados garantem êxito nos resultados;

Delegar tarefas com êxito

Não gerenciar por informação, mas, por constatação;

Criar metas para todos os aspectos essenciais que envolvam a sua liderança;

Acompanhar metas e envolver todos nos desafios da empresa/setor

O líder tem que estar focado no lucro da empresa;

Equívoco: a maioria das pessoas não se mobiliza pelas metas.

Você vale por seus resultados e não pelo seu esforço.

 

Professora:

Priscila de Loureiro Coelho: Mestra em Filosofia, pela PUC-SP, especialista em estudos e pesquisas sobre o comportamento humano. Pedagoga e Bióloga. Pós Graduação em Metodologia de Ensino do EAD; pós Graduação em Administração de Recursos Humanos. Atua há mais de 28 anos na área do comportamento humano como Professora, Diretora de escola, Administradora Escolar e Consultora em Gestão de Pessoas, em escolas, empresas do ramo industrial e comercial, bem como Prefeituras e outras entidades públicas. Cronista e autora de artigos publicados em jornal. Participou de uma Antologia publicada em novembro de 2003. Escreve regularmente para diversos jornais eletrônicos e sites literários. Membro da Academia Jacarehyense de Letras, ocupando a cadeira nº 31.

Trabalhou a tese sobre a intuição, como instrumento de percepção da vida, interferindo na escolha da vida profissional e pessoal. Formação holística com aprimoramento nas técnicas que facilitam impressionar o subconsciente, como forma de articular mudanças, atenuando as resistências que naturalmente surgem em todo processo de evolução.

Professora Universitária na UNIP (Graduação e MBA), ETEP (Graduação), ANHANGUERA (Graduação), UNISA (MBA) e IEVAP (Pós Graduação e MBA).

 

INVESTIMENTO:

-      Associados: R$ 320,00

-       Não Associados: R$ 640,00

O valor apresentado contempla:

-  Material didático

-  Certificado CIESP

-  Coffee-break

*FORMA DE PAGAMENTO NEGOCIADO NO ATO DA INSCRIÇÃO

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